In de infrastructuur- en GWW-sector is het gebruikelijk dat specialisten zowel als zzp’er (op tariefbasis) als in loondienst aan de slag gaan. Welke vorm het beste bij jou past, hangt af van je persoonlijke situatie, risicobereidheid en behoefte aan flexibiliteit.
| Aspect | ZZP | Loondienst |
|---|---|---|
| Inkomen | Vaak hoger maandtarief, geen loondoorbetaling bij ziekte | Vast salaris, doorbetaling bij ziekte |
| Flexibiliteit | Zelf bepalen welke opdrachten en hoeveel uur | Vaste uren en arbeidsvoorwaarden |
| Pensioen | Zelf regelen, vaak via IKB-opslag op het tarief | Meestal via werkgever geregeld |
| Administratie | Eigen onderneming, KVK en btw-aangifte | Geen eigen administratie nodig |
| Zekerheid | Afhankelijk van opdrachtenstroom | Contractuele zekerheid |
Dat verschilt sterk per functie en vakgebied. Bekijk onze salarisgids voor indicatieve maandtarieven per functie.
Lees hoe wij zzp’ers in de infra- en GWW-sector aan opdrachten helpen.